Реализация проекта «Создание кадрового резерва Научной библиотеки ТГУ» началась в 2015 году. Его основная цель – создание условий для развития кадрового потенциала. Важные составляющие проекта – повышение внутренней заинтересованности персонала, укрепление корпоративной культуры библиотеки.
В 2017 году проект был завершен и переведен в направление работы отдела библиотечного взаимодействия и технологии, который осуществляет координацию по настоящее время.
Проект осуществлялся в рамках аналогичного проекта управления развития персонала ТГУ.
В настоящее время набор в кадровый резерв осуществляется в конце календарного года. Для включения в кадровый резерв сотрудникам нужно написать заявление, резюме и эссе.
Подробности здесь.